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是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后
安排人力资源管理专员为用工单位处理派遣员工的各项事务
员工入职后我们会在一个月内与员工签订劳动合同
按照社保基数标准为派遣员工缴纳社会保险
按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放
妥善的处理派遣员工的薪酬管理
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指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去
劳动合同的签订
社会保险开户
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用工
员工信息资料档案管理
提供政府关系人力资源劳动关系政策法规的咨询服务
服务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位
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